Тезисы
Аудитория
Everyone.
Уровень сложности
Any-level.
Больше 15 лет в HR-е, в различных проявлениях пипл-менеджмента и всего с ним связанного. По образованию айтишник, а по призванию HR. Преподаю в MBA, являюсь ментором на getmentor.dev. К HR-у отношусь как к продукту, опираюсь на метрики и кайфую от возможностей создавать инновации на рынке. Мне сильно ближе «human potential», а не «human resources». Последние несколько лет занимаюсь эйчардиректорством, сейчас HRD в iSpring.
Особую любовь испытываю к офбордингу и очень много лет исследую его — не потому что люблю увольнять и увольняться, а потому что знаю, как это больно с обеих сторон бывает и очень сильно стараюсь менять отношение к увольнениям вокруг себя. Являюсь амбассадором культуры офбординга.
До 2013года руководил ИТ подразделениями, с 2013 развиваюсь в ИТ рекрутинге. Основатель рекрутингового агентства BGStaff, школы IT рекрутинга BGStudy, ведущий youtube канала АД для HR. Основатель Ai платформы по автоматизацию подбора программистов Белая ворона, whitecro.ws.
В IT HR 10+ лет. От рекрутера до HRD в IT за 7 лет — знаю, умею, практикую «В свободное от работы время» организовала новосибирское сообщество DEVNSK и AgileNSK, а это 70+ развивающих мероприятий «под ключ» для IT коммьюнити и 100+ отличных докладчиков.
Кажется, добилась дзен — превратила хобби в работу и получаю удовольствие.
#codefestru #codefest2022 #CodeFest12